M A S E - M E D I T E R R A N E E

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GHI

Compte-rendu

2015-09-18 Comité Pilotage GHI

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Actualités

L’Hygiène du Travail !!!!!!!

L'Hygiène du Travail !!!!!!!Le MASE Méditerranée GIPHISE vous propose dans le lien ci-après un PowerPoint qui vous permettra d’animer une réunion SSE auprès de vos équipes.Pour le mois de mars nous vous proposons un support d’animation de vos réunions SSE qui porte sur la connaissance de l’Hygiène du Travail. Le nouveau Manuel MASE vous demande une implication plus

Evénement

COLLOQUE COMPORTEMENT/FIABILITE HUMAINE

 Madame, Monsieur, Nous avons le plaisir de vous inviter à notre prochain colloque qui sera organisé à la MAIRIE DE MARTIGUES - avenue Louis Sammut - SALLE DES CONFERENCES :  le 8/04/2014 de 8H30 à 12H00 sur le thème : « Culture SSE en entreprise : Faire changer durablement les comportements individuels au profit du collectif »  Avec

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Résultats sur les études de fumées de soudage

Étude sur les fumées de soudage de manganèse, chrome (métal), nickel et vanadium du groupe Exxon Mobil / EssoL'axe directeur de la CARSAT : Programme CMR fumées de soudage 2014/2018

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Distinction sous-section 3 / sous-section 4

Distinction sous-section 3 / sous-section 4 pour les opérations de maintenance sur les équipements industriels, matériels de transport ou autres articles.La définition normative de la maintenance est donnée par la norme européenne AFNOR NF EN 13306 (indice de classement X 60-319) d’octobre 2010 qui définit également les types, stratégies de

Documents

Fiche “plan canicule” à destination des travailleurs

Ce document est rédigé par le "Haut Conseil de la Santé Publique".Ce document a pour but de prévenir les situations professionnelles les plus susceptibles d'occasionner des pathologies graves liées à la chaleur. Télécharger  

Documents

Forum SOFHYT 2014 – 5 novembre 2014

La réglementation française exige de remettre aux salariés quittant l'entreprise les documents retraçant leurs exposition passées à certains risques. Ces dispositions sont destinées à fournir aux personnes les moyens d'un suivi médical adapté (agent cancérigènes, amiante...) et l'ouverture de droits compensatoires éventuels (pénibilité).La plus récente réglementation dite "pénibilité" a densifié

COLLOQUES

Présentation Colloque SSE en entreprise ; “Faire changer durablement les comportements individuels au profit du collectif”

Voici le PowerPoint de la présentation de Messieurs Ungaro & Gauthier  Télécharger  

Actualités

COLLOQUE COMPORTEMENT/FIABILITE HUMAINE du 8/04/2014

  COMPTE-RENDU COLLOQUE COMPORTEMENT/FIABILITE HUMAINE du 8/04/2014Le colloque sur le thème « Culture SSE en entreprise : Faire changer durablement les comportements individuels au profit du collectif » a réuni le 8/04/2014 dans la Salle de Conférence de la Mairie de Martigues 140 participants Vous trouvez le PowerPoint sur le lien suivant : http://mase-mediterranee.com/content/pr%C3%A9sentation-colloque-sse-en-e...Egalement le Récapitulatif des

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Emploi des jeunes travailleurs

Qu’est-ce qu’un jeune travailleur ?Le Code du travail emploie ce terme de manière générale. Il s’applique aux apprentis mineurset aux élèves mineurs visés à l’article D.4153-41 du Code du travail mais aussi aux :·         Jeunes âgés de 14 et 15 ans autorisés par décision de l’inspecteur du travail à travailler

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