La réglementation française exige de remettre aux salariés quittant l’entreprise les documents retraçant leurs exposition passées à certains risques. Ces dispositions sont destinées à fournir aux personnes les moyens d’un suivi médical adapté (agent cancérigènes, amiante…) et l’ouverture de droits compensatoires éventuels (pénibilité).
La plus récente réglementation dite “pénibilité” a densifié notablement le nombre de personnes soumise à ces exigences et touche de très nombreuses entreprises.
Le forum organisé par la SOFHYT le 5 novembre 2014 à Paris se propose de démontrer qu’une démarche d’hygéniste du travail a un rôle majeur dans la gestion des risques dits pénibles.
